16 апреля 2015
Прошедший год для аудиторов был сложным из-за отсутствия перспектив роста, отсутствия тенденций к расширению поля обязательного аудита и активной работы регулятора в лице
Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (Росфиннадзор) в части наведения порядка в сфере аудиторских услуг. Во многих отечественных аудиторских компаниях стал ощущаться дефицит квалифицированных кадров, а также невозможность дальнейшего роста заработной платы аудиторов.
С целью оценки роли СРО НП АПР в деятельности аудиторских организаций и аудиторов, качества мероприятий проводимых СРО НП АПР в период с 01 февраля по 01 апреля 2015 года Сибирским филиалом СРО НП АПР был проведен опрос путем анкетирования. В результате анализа было обработано 74 анкеты: 41 - от руководителей аудиторских организаций, 33 – от аудиторов.
Вот основные вопросы, поставленные перед аудиторским сообществом:
«Как вы относитесь к проводимым реформам в аудите?»
Наиболее популярный ответ (на него ответило 45 % от общего числа аудиторов, принявших участие в анкетировании) - не понимаю смысл проводимых реформ в аудите.
Поддерживает реформы 30 % от общего числа аудиторов, принявших участие в анкетировании, не поддерживает - 25%.
Мнения аудиторов со стажем до 10 лет и свыше - по данному вопросу отличаются. Большая часть аудиторов со стажем до 10 лет категорически не поддерживает реформы. Для аудиторов со стажем свыше 10 лет характерно более лояльное отношение к данному вопросу.
«Как Вы относитесь к увеличению критерия численности для СРО?»
Наиболее популярный ответ (47 % от общего числа аудиторов, принявших участие в анкетировании) - не поддерживаю увеличение критерия численности.
Поддерживает 22 % от общего числа аудиторов, принявших участие в анкетировании, не поддерживает - 31%.
Как показал анализ - стаж работы не оказывает влияния на ответы аудиторов.
«Как Вы планируете аудиторскую деятельность в ближайшие 5 лет?»
Наиболее популярный ответ (45% от общего числа аудиторов, принявших участие в анкетировании) – не намерен ничего менять в ближайшие 5 лет.
22 % участников анкетирования получают дополнительное образование и надеются на дальнейшее развитие аудиторской деятельности. 20 % участников анкетирования не видят перспектив выбранной профессии.
Остальные 13 % участников думают о переходе во внутренний аудит в крупные компании. Данные намерения характерны для аудиторов со стажем менее 10 лет, при этом среди аудиторов со стажем более 10 лет преобладает пессимистическое отношение к дальнейшим перспективам развития аудиторской деятельности.
Таким образом, в результате проведенного опроса выяснилось, что участники анкетирования, поддерживающие проводимые реформы получают дополнительное образование и надеются на развитие своего бизнеса. Не понимающие смысла в проводимых реформах – либо не видят перспектив развития аудиторской деятельности, либо не намерены ничего менять «будут работать как и работали прежде».
В целом, большинство аудиторов не планирует перехода в другое СРО, удовлетворены качеством методической и консультативной поддержки, проводимых мероприятий. Степень удовлетворенности организацией повышения квалификации находится на высоком уровне, особенно среди аудиторов со стажем менее 10 лет.